Il Decreto Legge n. 01/2022, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 04/2022, ha introdotto, a partire dal 15 febbraio 2022 e fino al 15 giugno 2022, l’obbligo per i lavoratori cinquantenni di possedere il Super Green Pass (quindi da vaccinazione o guarigione) per poter accedere ai luoghi di lavoro.
Con la circolare n. 45 del 22 marzo 2019, l’INPS ha fornito indicazioni per la presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende del settore privato non agricolo. A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande, finora presentate dal lavoratore interessato al...
La documentazione qui disponibile è stata realizzata per supportare le attività del cliente che utilizza i servizi di SPORTELLO FATTURE e FATTURE WEB messi a disposizione dallo Studio.
Il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), in vigore dal 14 luglio 2018, apporta rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato.
(Ri)utilizzabile dall’1 luglio 2018 la carta carburante. Tutti i dettagli e le scadenze della proroga.
A far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti dovranno corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale con uno dei seguenti mezzi:
Ai clienti dello Studio, con riferimento a quanto in oggetto desideriamo ricordare le principali scadenze relative alle dichiarazioni dei redditi da presentare quest’anno, oltre ad un elenco dei principali documenti di cui questo Studio necessita per rispettare gli adempimenti.
Con la circolare n. 1/E/2018 l’Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti in merito alle modalità di esercizio del diritto alla detrazione dell’IVA, nonché alle modalità di registrazione delle fatture di acquisto. Il nuovo art. 19, comma 1 del D.P.R. 633/72 prevede due importanti novità:
Con la L. 27.12.2017 n. 205 è stata emanata la “legge di bilancio 2018”, in vigore dall’1.1.2018. Di seguito si riepilogano le principali novità in materia fiscale e agevolativa.
Dal 12 ottobre 2017, in seguito all’entrata in funzione del SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro), scatta l’obbligo, in capo ai datori di lavoro, di comunicare in via telematica all’INAIL, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, ai fini statistici e informativi, i...